Arbocongres 2010

Casus Autonomie: ‘Haute cuisine’ of misbaksel: de do’s en don’ts voor een effectief verandermenu

Workshop 3 
Wanneer zijn er regels nodig en in hoeverre is er ruimte voor eigen invulling van het werk?
Adviseurs, managers en medewerkers hebben bij veranderprocessen te maken met dit dilemma.

Eén ding is zeker: zonder betrokkenheid en het nemen van verantwoordelijkheid op alle niveaus is de kans op succes klein. In casuïstiek over resp. professionalisering in het onderwijs en inzetbaarheid van medewerkers in een gemeente ervaart u hoe leidinggevenden en medewerkers oplossingen vinden met resultaat.

Maar let op: lang niet iedere combinatie van ingrediënten leidt tot een smakelijke maaltijd. U krijgt een aantal fundamentele kapstokken die u direct in uw (arbo)werkpraktijk kunt toepassen!

Uw workshopleider:
Klaas NotenbomerKlaas Notenbomer
is Arbeids- en Organisatiepsycholoog en gecertificeerd A&O deskundige. Hij is mede oprichter en eigenaar van Eridanos, maatschap van organisatieadviseurs. Leidend thema in zijn adviespraktijk is het versterken van de kwaliteit van arbeid in organisaties: een essentiële voorwaarde voor het vergroten van eigenaarschap en innovatief vermogen bij veranderingen in structuren en het gedrag van mensen.

Workshops

Thema omgeving:

Workshop 1.

Casus Het Nieuwe werken: Van werkplek naar werktaak

Workshop 2.
Casus Onderhoud: Aanpak Preventie rug- en nekklachten bij onderhoudsmedewerkers KLM

Thema organisatie:

Workshop 3.
Casus ‘Haute cuisine’ of misbaksel: de do’s en don’ts voor een effectief verandermenu

Workshop 4.
Casus Veiligheid: Tien regels voor goed gedrag

Thema mens:

Workshop 5.
Casus werkdruk: De snelste weg is een omweg

Workshop 6.
Casus gezondheidsmanagement: Motiverende Gespreksvoering

Thema motivatie:

Workshop 7.

Casus positieve gedragsverandering: Hoe je binnen een kwartier een parkiet kunt dresseren

Workshop 8.
Casus Bevlogenheid en resultaat

Naar boven
© 2010 Kluwer BV. Alle rechten voorbehouden.       Inloggen